樓市持續(xù)調控之下，從2011年下半年起，北京二手房市場月成交量一直維持在七八千套的水平，中介從業(yè)人員因為收入低和完不成業(yè)績，大量離開。今年3月，二手房成交量初見回升，一些“先知暖”的二手門店從那時起就開始招兵買馬。

　　位于定福莊的鏈家地產門店店長付女士介紹：“去年下半年，我們門店一個月大約成交5—10套房源，門店大約有20個工作人員，而在今年5月、6月，每個月都能成交25—30套房源，現在增加到30個員工。”

　　東二環(huán)某二手門店經理韓先生告訴記者，在去年下半年，他所在的門店一個月大約成交五六套房子，現在差不多增加了一倍。人員沒有增加一倍，去年大約有20個人，現在大約有30個人。“行業(yè)好賺錢，好做了，自然有很多人會回來的。”

　　鄭先生是我愛我家望京區(qū)域的經理，負責商圈內的3個門店。他介紹說，去年下半年，每個月3個門店加起來只能成交四五套房源，而最近月成交量在15套左右。“去年這三個門店總共有30多個人，我準備在3個月之內，再招聘20到30人，將3個門店的總人數擴充到60人左右。”

　　記者還詢問了萬柳、安貞等區(qū)域的多家門店，得到的關于成交量與人數增加的幅度，基本上與上述幾個門店相仿。

　　我愛我家市場研究部經理程浩業(yè)表示：“據我了解，目前北京幾家大的二手房經紀公司業(yè)務量的增長，基本上與全市成交量增長同步。而各個門店從三四月份開始就紛紛開始進行招聘，目前門店員工普遍比去年下半年有所增加。”

　　多家中介負責人表示，市場雖然回暖，但是否具有可持續(xù)性還不好說，現階段不會擴張門店數量

　　“門店工作人員的增減，主要還是屬于業(yè)務經營層面的問題，但是一個二手房經紀公司在一個城市門店的增減，就屬于公司的戰(zhàn)略問題了。”程浩業(yè)對記者表示，目前市場雖然有明顯回暖，但是是否具有可持續(xù)性還不好說，因此現階段不會擴張門店的數量。

　　去年調控初期，在北京排名前五的二手經紀公司鑫尊置地關閉50家門店，曾經引起業(yè)內的強烈反響。前天，北京鑫尊置地房地產經紀有限公司董事長劉軍對記者表示：“市場雖然回暖，但是鑫尊置地目前沒有增加門店數量的計劃，我也沒有聽說同行里有哪家公司現在有擴張的打算。”

　　劉軍分析說，北京的二手房市場，如果月成交量在1萬套以下，那么市場就會非常蕭條，中介人員也會大量離開；如果成交量在1萬套至1.5萬套之間，那么市場就會保持平穩(wěn)；如果成交量在1.5萬套以上，那么市場就會非常活躍。所以，目前只能算是走出蕭條，市徹談不上繁榮。

　　鏈家地產副總裁林倩同樣表達了謹慎的態(tài)度：“鏈家地產的市場戰(zhàn)略比較穩(wěn)定，在市場蕭條的時候，也沒有大量關閉門店，現在市池暖，我們也沒有增加門店數量。市場最火爆的時候，北京的二手房月成交量可以達到2萬套以上、甚至2.5萬套以上，現在的成交量距離那時候的水平還差得很遠。”

　　劉軍對于未來市場表達了更加樂觀的態(tài)度：限購的年限是5年，到明年限購就滿2年了，會不斷有納稅滿5年的購房需求釋放出來。“到那個時候，北京二手房市場的月成交量回到1.5萬套以上，也不是沒有可能。如果成交量能夠高于這個標準，我們公司將會考慮擴充門店的數量。”

　　北京的二手房市場，如果月成交量在1萬套以下，那么市場就會非常蕭條，中介人員也會大量離開；如果成交量在1萬套至1.5萬套之間，那么市場就會保持平穩(wěn)；如果成交量在1.5萬套以上，那么市場就會非常活躍。所以，目前只能算是走出蕭條。

　　鐘小姐，2008年至2011年年初在某二手房經紀公司門店擔任經紀人，經歷了市場的火爆和低迷。去年市場不好之后離開中介行業(yè)，目前在做廣告業(yè)務。前天，她向記者表示，目前二手房市場明顯回暖，之前離開的伙伴紛紛回去“重操舊業(yè)”，讓她都有點心動了：“二手房中介這個行業(yè)，市場不好的時候，月收入也就1000多元，真是很難活下去，但是一旦市場轉好了，月薪上萬也不是特別難，比我現在的工作賺錢容易多了。

　　記者從多家門店的工作人員處了解情況，得到的回答幾乎全都是：現在又開始忙不過來了，中介人員的收入也普遍大幅增加。

　　據了解，普通二手房經紀人，如果沒有業(yè)務成交，那么就只能拿底薪，一般是在1000元至2000元之間。而在市趁的時候，二手經紀人如果一個月能夠成交五六單租賃業(yè)務，收入就可以達到八千元以上；而由于北京房價水平高，成交一單二手房買賣交易，中介人員一般能夠得到上萬元甚至幾萬元的傭金。

　　程浩業(yè)表示，整個二手房經紀人行業(yè)，受到市場的影響非常大。如果市場成交低迷，經紀人的收入就會很低，很多人就會自動流向服裝、汽車等行業(yè)從事銷售工作。“現在樓市回暖，門店普遍已經扭虧為盈，中介人員的收入也大幅上升，人員出現回流也很正常。“