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作為中介店長，應該怎么做才能提升公司業績
發布時間:2019/12/19 9:58:32 瀏覽量：-
在一間房產中介門店，店長的職責是很重要的，店長，是一個中介公司的基石，店長是公司制度和理念的執行者，是公司盈利的重要保障，是市場最前線的指揮官，是一線經紀人的老師和朋友，是客戶信賴的最終判參謀，公司良好形象的樹立者。
1.店長以身作則
店長是一個門店的核心，也是決定門店運營好壞的靈魂人物，在門店管理上起著承上啟下的作用。
在管理過程中，會遇到員工業務能力欠缺、生活中的煩惱等情況，店長就要發揮自身的領導作風，指導并激勵員工，并給與合理的建議。
另外，也要及時處理門店的各種事件以及防止糾紛的發生。充分發揮店長的作用，使得門店更好的運作。2.每天開早晚會
在早會的激勵中調氣是最重要的，那就是一定在一大早就把員工不服輸的拼搏精神調動起來。可以通過相互間對喊一些不服輸的激情口號等，來形成心理暗示。
在晚會的時候對大家一天的辛勤付出予以關懷，叫他們知道他們的付出是能被領導看到的，從而使他們在以后的工作中為了能得到更多的認可或他們認為的晉升機會，更愿意多付出。
讓員工分析總結一天的工作，這個環節是經紀人快速成長的重點環節，在我們的工作中每天都要面對大量的問題，而總結就是給這些問題找答案。常言說的好，沒有問題就是最大的問題。
3.為員工營造良好的氛圍
一個良好的工作環境和氛圍，會讓員工對工作態度有不同的想法。一個好的工作環境和氛圍，會指引著員工不斷積極向上，互相推動進步，帶動門店的發展。相反，如果一個門店的環境和氛圍不是很好，那么員工經常會考慮的只有一個：在什么樣的時機跟老板說辭職！所以為了留住優秀的員工，為了讓門店更好的發展下去，應該建立屬于門店自己良好的門店文化和氛圍。
4.選擇一款好的房產中介管理軟件
傳統的手工辦理、紙制檔案管理模式已不再適用房產中介快速變化的海量的房客源數據，那肯定是要選擇一款好的房產中介管理軟件有效地管理龐大復雜的房地產經紀信息資源。
店長就可以借助易房大師軟件來管理公司門店，通過易房大師就直接可以滿足房產中介機構對房源信息和客源信息的系統化管理要求，以便快速、及時地登記各種信息，靈活地配對房源客源。
并且通過后臺就可以直接看出員工平時的工作情況，還有考勤記錄、工作日志等，來準確記錄經紀人們的工作情況，不僅能夠提高員工的自覺意識，也能大大提高員工的工作效率。
對于中小型中介公司來講，投資成本低，有利于前期的發展。同時，易房大師可以幫助中介找房源、一鍵發房源輕松搞定！解決了中介公司的痛點，是圍繞中介公司核心業務來設計的一款中介軟件。
5.合理的獎懲制度和晉升制度
合理的獎勵制度對業績的促進作用還是至關重要的，目前現存的房地產經紀企業中存在三種獎金發放形式：
第一種高薪低獎；第二種低薪高獎；第三種無薪高獎。以上三種發放方式各有千秋，具體采用哪種發放方式要從企業文化、市場所處階段等多種因素考慮，從實際出發。
此外，為優秀的經紀人提供明顯清晰的升遷管道，制定合理的發展生涯發展規劃也是非常重要的。
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