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房產中介如何提高員工的工作效率？
發布時間:2017/10/24 10:14:25 瀏覽量：-
想要真正的提高員工的工作效率，靠硬性的指標，和誘人的福利就能帶動員工的工作效率嗎？肯定不是，想要提高工作效率，并不是主觀的能動性驅使，就可以讓員工工作效率提高，是需要找尋適合自己行業的方式方法，推動著員工的工作效率提高，可以參考以下幾種方式來提高員工的工作效率。
一、有壓力就有動力
沒有壓力，工作效率是無法在短時間內提高的，房產經紀人的工作效率是很大程度上是可以用壓力來激發潛力的，可以給員工制定目標和計劃，分小組分任務，每個小組每周需要有幾組帶看，每個月每個組最少要開幾單，小組共同進步，共同承擔責任，給員工明確的劃分任務職責，感受到壓力，員工的工作步伐就會加快，工作效率就會有所提高。
二、有效的激勵促進員工自發的提高工作效率
只給壓力，不給激勵，就會逼走老員工，因此除了給員工適當的壓力外，還要給他們一些激勵措施，讓他們在加快工作效率的同時，能夠更有工作激情，工作氛圍也能積極的提高。比如，每個成員每個月完成了多少單就會對應有什么額外的獎勵，這對于員工是一種激勵措施，也是一種前進的動力，會更有激情去完成工作。
三、選擇高效的房產管理系統
每個中介辦公都會選擇一款房產中介管理系統，但是沒有選對，不僅會耽誤工作效率，還會浪費開通系統的費用，就像有的房產軟件每次更新就要需要上門升級，升級一次很麻煩還需要花費人工升級費用，因此房產中介應該選擇一款升級方便、數據安全，多個員工都可以操作的房產軟件，就像易房大師，不限員工使用，但是每個員工都有自己的操作記錄，管理員工方便，不僅如此，還能提升員工的工作效率。
就好比發房源這樣的事情，不僅要登錄各大房產網站，還要想房源標題和描述，然后發布到各大房產網站的端口上去，全天每個時段都要刷新房源，這樣下來就算員工的效率想要提高，也是心有余而力不足，但是選對了房產軟件就不一樣，易房大師房源群發內置的就有豐富的房源標題和描述模板，還能一鍵群發，這樣就極大的提高了員工的工作效率，提升門店的業績。
四、良性的競爭
良性的競爭可以使人進步，使人發展，為此可以給員工制定一個競爭目標，讓每個員工選出自己想要競爭的對手，可以是自己店內任何一個優秀的員工，也可以是別的門店優秀的員工，只要有這個競爭意識，不過要引導員工良性的競爭，才能促進員工的積極性，自主的去提高自己的工作效率。
五、定期的組織培訓
有時員工會比較迷茫，特別是新入職的員工，更是對開單比較迷茫，或者有時工作遇到十字路口無法解決，因此中介要定期的組織員工培訓，培訓是對員工最好的禮物，他們不僅能夠學習到一些工作技巧，也能意識自己的不足，和能力的欠缺，培訓完知識，就會讓他們有一個新的成長，工作效率也會不斷的提高。
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