招聘會現場，這家江寧區的房產中介一開始開出的條件是“高福利、高提成”，員工不僅可以享受國內外的度假福利，而且售房提成高達30%-50%，不過看應聘者人數不理想后，工作人員在招聘簡章上直接加了一條，“賣套百萬元房，提成8000元”，頓時吸引了很多求職者的關注。“現在隨隨便便一套房子都要百萬元，提成真是可觀”，一位已經應聘一家公司操作工的小伙子，看見房產經紀人崗位不需要工作經驗，而且只要高中學歷，當即填了報名表。工作人員告訴他，第二天去公司面試，如果通過面試下周一就可以上班，邊干邊培訓，很快能上手，比干操作工要輕松得多。一位應屆大學生小劉也是沖著高提成去的，他自我介紹以前在商場里面做過一年的空調促銷，而且現在基本沒課了，天天上班不存在問題。工作人員對他以前的促銷經歷比較感興趣，當場收下他的簡歷，并讓他次日去面試。

　　一個上午，這家房產中介收到了差不多40份簡歷，基本上能滿足此次招聘的需求。“最近二手房市場開始回暖了，房源多了而且看房人也增加不少，這個月以來公司業務大幅上升，需要補充人手”，負責招聘的梁經理告訴記者，不僅他們公司，其他的同行生意也好了起來，都在到處招人，而且待遇都挺高。